在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（）
A. 情境
B. 目标
C. 行动
D. 态度
E. 结果
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面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理？”这种面试的类型属于（）
A. 经验性面试
B. 投射性面试
C. 描述性面试
D. 情境性面试
测评结果分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 对比分析法
C. 曲线分析法
D. 加权平均数分析法
E. 综合分析法
员工素质诊断性测评的特点包括（）
A. 结果不公开
B. 过程强调客观性
C. 了解现状时，测评内容广泛全面
D. 有较强的系统性
E. 查找原因时，测评内容十分精细
关于投射技术的特点，下列说法正确的是（）
A. 测评目的的隐蔽性
B. 内容的非结构性与开放性
C. 反应的自由性
D. 内容的结构性和封闭性
E. 反应的迟钝性
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