题目内容

SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准。以下哪个不是该原则的正确解析？（）

A. 明确具体的（Specific）
B. 可衡量的（Measurable）
C. 真实的（Real）
D. 可接受的（Acceptable）/可实现的（Achievable）

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