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()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。

A. 信息共享原则
B. 信息公开原则
C. 效率优先原则
D. 公正平等原则

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2012年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。 随着企业规模的发展和产品质量要求的提高,该企业打算实施部门化管理方式,这时,该企业可以考虑的部门划分方法是()。

A. 产品部门化
B. 职能部门化
C. 区域部门化
D. 购销部门化

A1型题 催眠治疗中,建立关系的技术总称为()

A. “跟”的技术
B. “领”的技术
C. 分离技术
D. 圈入场地技术
E. 代理人技术

案例分析题某中小城市的一家牛奶公司原来生产XX地方品牌液态奶供给本市消费者,在相当长的一段时期内,占有相当的市场份额。随着市场开放程度的逐渐加深,目前在中国液态奶市场上占主导地位的几家全国性品牌企业纷纷进入当地市场。现在由于大品牌的竞争,XX地方品牌液态奶市场份额急剧下降,几乎到了难以生存的地步。根据上述资料,回答下列问题。 针对该牛奶企业的现状,应采取的产品营销策略是()。

A. 再寻找新的分销商
B. 研究竞争对手,寻找细分市场
C. 采取策略激励中间商进行促销
D. 逐步将人、财、物转移到新产品上,直到全部转移完为止

下列说法正确的是()。

A. 焦点小组座谈法资料收集速度快、效率高
B. 焦点小组座谈法对主持人的要求高
C. 焦点小组座谈法比深层访谈法能更深入地探索被访者的内心想法
D. 相对于焦点小组座谈法而言,深层访谈法可以更自由地交换看法
E. 焦点小组座谈法中参会人数越多信息越充分越容易达到预期效果

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