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情境模拟是人才选拔实施过程()的特点。

A. 预备性面试
B. 职业心理测试
C. 结构化面试
D. 评价中心测试

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下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

A. 人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
B. 人员素质测评不是抽样测评,而是具体测评
C. 人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
D. 人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

情境模拟中考生所要完成与实际工作完全一致的任务,这是属于情景设计相似性中的()

A. 素质相似
B. 内容相似
C. 条件相似
D. 环境相似

材料1:2008年的“三鹿奶粉”事件很大程度上暴露了我国食品安全监管体制存在的问题。在相当长的时间里,国家对作为乳制品生产链条中非常重要一环的奶站,既没有专门的监管办法,也没有明确的监管部门,原料奶中间收购环节基本处于失控状态。对于奶站到底应该归谁监管,农业、质监、工商部门各持已见,而食品药品监管部门则由于权威性不够,也难以有效履行综合协调职能。材料2:针对我国食品安全监管领域存在的职能交叉重叠、职责模糊不清、重复监管与无人监管并存、监管链条“断裂”、综合协调不力等一系列的问题,2008年国务院启动的“大部制”改革,对我国食品安全监管体制进行调整,具体如下:一是将国家食品药品监督管理局改由卫生部管理;二是由卫生部承担食品安全综合协调、食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定、组织查处食品安全重大事故六大职能;三是国家食品药品监督管理局不再承担食品安全综合协调职能,而是承担起餐饮业、食堂等消费环节的食品安全监管职责;四是食品生产、流通以及餐饮环节的监管职能分别由质检、工商以及食品药品监管三个部门承担。 试结合上述材料,分析我国食品安全监管体制变革的征兆。

简述分权制的优点。

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