团队领导者的()角色要求领导者尽力让团队发挥最大潜能。
A. 教练
B. 问题解决能手
C. 联络员
D. 冲突管理者
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属于财务管理的基本方法的是()。
A. 计划
B. 监视
C. 拓展
D. 集中
参与型领导风格很适合()的下属。
A. 对他们自己的能力没什么信心
B. 有工作团队的冲突
C. 有外部控制倾向
D. 有内部控制倾向
事务型领导者通过()方式管理。
A. 鼓励下属
B. 为下属展现愿景
C. 他们的人格魅力
D. 奖励下属
路径-目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。
A. 支持型
B. 参与型
C. 成就导向型
D. 指导型