新时代的人力资源运营从传统的注重极致的运营组织转变为组织，让员工经历卓越的体验（）
A. 官僚型
B. 集权型
C. 服务型
D. 自由型
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C131986年ACURA品牌诞生于哪个国家？（）
A. 日本
B. 美国
C. 中国
D. 泰国
制度是指导职工行为的标准性文件，它的建设要有一个完整的体系。以下要求不属于规章制度建设必须具备的是（）
A. 完整性
B. 独立性
C. 系统性
D. 可操作性
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，是新员工获取企业信息的基本来源（）
A. 员工手册
B. 电视广告
C. 企业简介
D. 企业宣讲
人力资源领域专家在制定人力资源战略、制度、政策后，具体工作需要由人力资源共享服务中心进行细化和落实。以下不属于人力资源共享服务中心在执行人力资源政策、标准时的要求的是（）
A. 系统化
B. 自由化
C. 流程化
D. 精细化
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