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劳动争议处理的主体范围是指哪些用人单位和职工能够成为劳动争议的当事人，并可以申请劳动争议处理机构处理争议。根据我国处理劳动争议的有关规定，劳动争议处理机构受理（）主体的争议。

A. 中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B. 国家机关、事业单位、社会团体与本*单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
C. 实行企业化管理的事业单位与其工作人员，个体工商户与帮工、学徒以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工
D. ABC

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普速铁路牵引变电所在确保人身安全和设备安全运行的条件下，允许不停电改变继电保护装置的整定值，但不得进行该装置的调整实验，作业人员的安全等级（）。

A. 不低于二级
B. 不低于三级
C. 不低于四级
D. 符合要求

突发事件处置原则中的第二原则是（）。

A. 以人为本，减轻伤害
B. 统一领导，分级负责
C. 属地先期处置
D. 科学施救，专业处置

劳动争议协商除必须坚持劳动争议处理的一般原则外，根据协商的特点还必须坚持的原则有（）。

A. 主体合法原则
B. 坚持平等协商原则
C. 坚持合法协商的原则
D. ABC

根据《会计基础工作规范》的规定，会计机构．会计人员进行监督的依据可以是（）。

A. 财经法律、法规、规章
B. 各单位内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划等
C. 各单位根据国家有关法律制度制定的单位内部会计管理制度
D. 会计法律、法规和国家统一的会计制度