根据教育的人力资本理论，教育（ ）
A. 增加了人力资本和工人的工资
B. 只有助于企业把工人分为高能力工人和低能力工人
C. 对工人的人力资本没有影响
D. 可以使任何一个工人成为超级明星
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的，这是因为
A. 工资的数据是关键的，但不易获取
B. 企业误报他们支付的工资，以掩盖他们歧视的做法
C. 工人的特性不同，而且他们的工作类型不同
D. 同样的最低工资法适用于各群体的工人
负外部性类似于哪种情况影响市场效率？
A. 私人物品
B. 公共物品
C. 公共资源
D. 排他性物品
市场不能有效配置资源的问题来源通常是
A. 价格太高
B. 价格太低
C. 政府管制
D. 产权不清晰
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