题目内容

按照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是

A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型

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属于胜任素质的核心特征的是

A. 客观性
B. 强调深层次特征
C. 因果关联性
D. 分级可测评性

什么是胜任素质？什么是胜任素质模型？

如何建立胜任素质模型

企业市场营销管理的实质是( )。

A. 减少需求
B. 增加需求
C. 增加供给
D. 需求管理