（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
A. 合作型
B. 独立型
C. 指导型
D. 战略联合型
集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。
A. 工会的上限
B. 工会的坚持点
C. 雇主的下限
D. 雇主的坚持点
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）。
A. 客观性
B. 主观性
C. 社会性
D. 历史性
以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。
A. 组织设计理论有动态与静态之分
B. 组织结构设计是企业管理的基本前提
C. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D. 组织设计理论又被称为广义的组织理论
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