题目内容

有关福利的实物支付的表述，不正确的是（）

A. 增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额
B. 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C. 实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要
D. 从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

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狭义的人力资本一般包括（）

A. 全体员工
B. 董事会成员
C. 经理班子成员
D. 高级管理人员
E. 高级技术人才

企业劳动定额的发展趋势不包括（）

A. 逐步实现科学化、标准化和现代化
B. 逐步替代其他种类的管理方式方法
C. 逐步转向劳动定额定员一体化管理
D. 实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理

工伤认定申请需提交的材料包括（）。

A. 工伤认定申请表
B. 关于工伤事件的书面说明
C. 医疗诊断证明或职业病诊断证明
D. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
E. 因工伤造成个人经济损失的证明材料

（）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。

A. 图解式评价表法
B. 结构式叙述法
C. 加权选择量表法
D. 行为观察量表法