有效的招聘活动取决于()
A. 申请人实际获得该职位的可能性。
B. 申请空缺职位的因素;
C. 申请人的资格条件
D. 用人单位的人才需求
影响招聘的外部影响因素有()
A. 宏观经济形式
B. 招聘单位所在的地区
C. 所要招聘的人员类型以及他们的供求状况
D. 人员招聘的竞争对手
E. 一些相关的政策和法规
常见的公共福利一般有哪几种？
A. 医疗保险
B. 失业保险
C. 养老保险
D. 伤残保险
网络招聘的特点
A. 网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
B. 网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程
C. 网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率
D. 网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
E. 网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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