题目内容

下列不是工作评价原则的是()

A. 系统原则
B. 实用性原则
C. 标准化原则
D. 精准原则

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职位分析问卷方法的缺陷在于篇幅过长,解释复杂,其元素和特征有一定的局限,不适合所有工作情景。()

绩效管理的关键点在于()

A. 目标与计划确定
B. 辅导与沟通
C. 个绩效评估
D. 经营检讨

工作说明书中使用最广泛的内容是()

A. 工作识别
B. 工作分析日期
C. 工作小结
D. 履行的职责

建立KPI体系的两条主线有()

A. 按组织结构分解
B. 按部门职责分解
C. 按责任目标分解
D. 按主要流程分解

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