适应科层制组织需要的薪酬模式是()
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
20世纪60年代,人力资源规划的关注点是()
A. 员工生产率的提高
B. 人才供求平衡
C. 员工个人发展
D. 组织再造
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 激励功能
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关