某矿综采队员工某某,十几年来钻研电器维修知识,被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号,成立了以其命名的“技能工作室”,为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的()理念,具体内容是()。
A. 工作理念;今天再晚也是早,明天再早也是晚。
B. 人才理念;纳天下才,育神宁人。
C. 人才理念;人人是人才,人人能成才。
D. 学习理念;知识改变命运,技能成就未来。
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福莱特认为,社会组织内部总是有冲突存在的,处理冲突的方法有()
A. 裁决的办法
B. 利益结合的办法
C. 妥协的办法
D. 调节的办法
E. 压服的办法
企业引进人才的途径是()。
A. 招聘
B. 选拔
C. 培训
D. 考核
将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分的迁移的依据是()
A. 迁移的性质
B. 迁移的方向
C. 迁移的内容
D. 技能再现和技能推广
当创建中心基准平面时,需要指定多少个平面()
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4