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甲公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。
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甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2 500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
下列各项中，属于准则对人员的要求的要求的有()。
2015年1月1日，甲公司取得乙公司5%的股权，将其划分为可供出售金融资产，取得成本为1000万元。2015年12月31日，其公允价值为1200万元。2016年3月1日，甲公司支付12000万元又取得乙公司48%的股权，能够对乙公司实施控制(非同一控制下企业合并)， 当日原5%股权投资的公允价值为1250万元。 2016年3月1日甲公司对乙公司长期股权投资的初始投资成本为()万元。
对内部审计机构有管理权限的董事会或者类似机构不包括()。
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