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下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是（）

A. 通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准
B. 按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资
C. 工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资
D. 为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化

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A. “经济人制度”
B. “科学管理理论”
C. “一般管理理论”
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A. 非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体
B. 非正式组织会直接或间接地影响成员的言行
C. 应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标
D. 时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散

A. 托马斯·奠尔
B. 亚当·斯密
C. 泰罗
D. 法约尔

A. 古埃及人意识到的“管理跨度”思想
B. 古希腊部落管理体制中蕴涵的“议会制”思想
C. 古巴比伦的“观念革命”
D. 古罗马人在罗马帝国的建立过程中发展起来的“集权”、“分权”经验及经济管理思想