题目内容

外部招募的不足有（）

A. 筛选难度小
B. 进入角色慢
C. 招募成本大
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性

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录用人员评估主要从（）几个方面进行

A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
E. 流动性

（）评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验

A. 信度与精度
B. 精度与效度
C. 效度与信度
D. 质量与信度

（）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解

A. 初步面试
B. 评语式评估
C. 诊断面试
D. 评分式评估

你为何要申请这项工作？是为了了解应聘者的（）

A. 离职原因
B. 求职动机
C. 工作态度
D. 分析能力