题目内容

在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。

A. 有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B. 有利于增强领导者的战略意识
C. 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D. 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E. 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

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同材料、同生产条件制成的砼试件，其试件尺寸越大，测得的强度越大。（）

混凝土原材料不变时，各种衡器也应定期检查校验，保证准确。()

监督∶人大∶媒体()

A. 教育∶小学∶中学
B. 融资∶借贷∶赞助
C. 增收∶加薪∶优惠
D. 惩罚∶死刑∶徒刑