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甲公司2015年经营业绩良好,不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划,以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额,每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定,其中总部管理人员有25名,直接参加销售的职工有50名,不考虑其他因素影响,下列关于该事项的表述中正确的有()。

A. 甲公司确认销售费用200万元
B. 甲公司确认销售费用400万元
C. 甲公司确认管理费用200万元
D. 甲公司确认管理费用400万元

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2×10年12月,A公司购买了150套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有150名职工,其中100名为直接生产人员,40名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2×10年底,该150名职工均购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下,A公司的会计处理中正确的有()。

A. 公司出售住房时应确认的长期待摊费用为3 850万元
B. 出售住房后的每年,公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用
C. 公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入到当前损益
D. 未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益

下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。

A. 为职工支付的补充养老保险
B. 因解除职工劳动合同支付的补偿款
C. 为职工进行健康检查而支付的体检费
D. 因向管理人员提供住房而支付的租金

下列信息中,属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有()。

A. 设定受益计划的特征及与之相关的风险
B. 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C. 设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D. 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

下列关于辞退福利的处理,正确的有()。

A. 对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B. 辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C. 辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目,可能是管理费用,可能是生产成本
D. 实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

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