题目内容

按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。( )

查看答案
更多问题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。( )

管理是一门艺术,管理实践具有创造性。( )

对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能。( )

授权就是把一部分权利分散给下属,同时也将相应的责任分散下去。( )

答案查题题库