题目内容

人才盘点在人力资源工作的定位是（）

A. 帮助企业明确人员现状与战略要求之间差距
B. 帮助企业招募人才
C. 帮助企业进行人才培养
D. 帮助企业建立激励体系

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有效绩效管理具备的特征包括（）

A. 敏感性
B. 可靠性
C. 可接收性
D. 实用性

企业提升人均效能的方法有（）

A. 减员增效
B. 业务增长
C. 工作外包
D. 劳务外包

组织能力提升的载体的是（）

A. 战略关键岗位
B. 明星员工
C. 关键人才
D. 战略关键岗位的人才

定额综合单价由（）构成

A. 人工费+材料费+施工机具使用费
B. 企业管理费
C. 利润
D. 风险费用