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2009年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2009年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。

A. 2009年1月10日
B. 2009年3月10日
C. 2009年5月10日
D. 2009年7月10日

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张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,张某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年10月应当得到的加班费是( )元。

A. 160
B. 320
C. 890
D. 1050

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。

A. 800
B. 1200
C. 2400
D. 3600

某企业急需交付一批产品,需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是( )。

A. 经总经理批准
B. 经工会同意
C. 经与工会和劳动者协商一致
D. 经劳动者同意

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工

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