题目内容

设立绩效指标是平衡记分卡的第（）环节。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

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A. 0
B. 10
C. 20
D. 30

A. 晋升机会
B. 舒适的工作环境
C. 健康医疗保险
D. 带薪休假

A. 临时包车
B. 旅游包车
C. 计程包车
D. 计时包车
E. 租赁包车

A. 它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。
B. 它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。
C. 将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。
D. 不利于管理手段的实施