题目内容

为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行()。

A. 薪酬调查
B. 人员调整
C. 工作结构调整
D. 人员调入

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市场或企业所面临的劳动力供给曲线是()。

A. 向后弯曲的
B. 向上倾斜的
C. 水平形状的
D. 垂直形状的

人文技术包括()。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 确定问题
D. 质量圈
E. 团际发展

某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为一年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遭到培训中心的小张协商在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据上述材料，回答问题。关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是()。

A. 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币
C. 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

组织设计从形式上可以分为()。

A. 部门结构
B. 职能结构
C. 静态结构
D. 动态结构