人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。在进行人才测评服务时，实施人才测评的准备不包括（）
A. 人才测评试题
B. 施测用品
C. 人才测评场地
D. 人才测评结果
GLLA1造成火力发电厂效率低的主要原因是（）
A. 锅炉效率低
B. 汽轮机排汽热损失
C. 发电机损失
D. 汽轮机机械损失
建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度（）
A. 镇级以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 县级人民政府
人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程（）
A. 岗位分析
B. 职位分析
C. 人员配置
D. 人才
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