职业生涯管理一般由组织来承担，是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。
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企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。
A. 对
B. 错
社会保险的物质帮助形式，可以是设施、补贴、救灾物资，也可以是货币。
A. 对
B. 错
卷封机卷封滚轮与卷封轧头应保证适当的间隙，才能保证卷边符合标准。
A. 对
B. 错
提梁领用时应查看入库时间，遵循先入先出的原则。
A. 对
B. 错
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