题目内容

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A. 公共部门人力资源管理制度化
B. 公共部门人力资源管理法治化
C. 公共部门人力资源管理规范化
D. 公共部门人力资源管理统一化

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下列哪些属于公职人员的权利()。

A. 身份保障权
B. 职务保障权
C. 政治权利
D. 经济权利

人事管理权的中心是()。

A. 公共组织人员的任用制度
B. 考查权和决定权
C. 人事晋升使用的考核权
D. 人事晋升使用的任命权

政府人事管理制度的核心是()。

A. 人事权的划分与配置
B. 选官用人制度
C. 人事晋升使用的任命权
D. 人事权力归属

人事管理权主要包括()。

A. 人事任用建议权
B. 考查权和决定权
C. 人事晋升使用的考核权
D. 人事晋升使用的任命权