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根据下述资料，回答问题。某居民企业于2014年11月1日办理工商营业执照。2015年度生产经营情况如下：(1)销售产品取得不含税收入8000万元；提供加工劳务取得不舍税收入1000万元。(2)产品销售成本3500万元、营业税金及附加200万元、销售费用1000万元；财务费用200万元；管理费用1200万元(其中包括业务招待费80万元，广告费和业务宣传费500万元)；(3)营业外支出600万元(其中直接赞助支出80万元；税收滞纳金10万元)；(4)全年计入成本费用的实发工资是900万元，发生职工工会经费、职工教育经费、职工福利费分别为15万元、80万元、150万元，取得相应合法的票据。 该企业办理税务登记的最后期限是（ ）。
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税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的，可以要求其提供保证人同时根据所领购发票的票面限额及数量交纳不超过3万元的保证金，并限期缴销发票。（ ）
根据下述资料，回答问题。孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协 商，双方签订了劳动合同，约定：①劳动合同期限为2年，试用期为3个月；②合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公 司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求， 孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作 年限12年。 对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。
营业税的纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务，未分别核算的，一并缴纳营业税。（ ）
不动产转让所得，以不动产坐落地为所得来源地；动产转让所得，以实现转让的地点为所得来源地。（ ）
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