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在欧洲封建社会有两种教育体系、教会教育和（）。
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案例分析题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）
根据下面材料制作新闻标题和导语（标题10分，导语15分，共25分）翻查重庆市的CPI（消费品价格指数）上涨纪录，今年1—10月，CPI指数已经达到4%，突破了年初设定的3%调控目标。而刚刚更新的11月份数据，再度将这个刚刚创下的纪录改写：统计显示，1—11月全市居民消费品价格与去年同期相比上涨4.4%，低于全国0.2%。此外，一贯被看作CPI先行指数的工业品出厂价格指数（PPI），在今年1—11月，我市工业品出厂价格上涨3.4%。这一指数的上升将直接影响到下游产业和产品的成本和价格的提高。专家分析，PPI的上涨主要受原材料、燃料、动力购进价格上涨影响。“食品价格是推动消费品价格总水平回升并创下新高的主要因素。”国家统计局重庆调查总队相关人士分析，食品价格上涨推动消费品价格总水平回升，其对11月份居民消费价格总水平上涨的影响程度高达93.6%。
案例分析题某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。 如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（）。
案例四：老刘计划20年后退休，并且预计退休后能够生存25年，退休后每年生活费需要100000元。老刘拿出100000元作为退休基金的启动资金，并计划每年年末投入一笔固定的资金进行退休基金的积累。老刘在退休前采取较为积极的投资策略，假定年回报率为9％，退休后采取较为保守的投资策略，假定年回报率为6％。根据案例四回答下列各题。 在考虑了启动资金增长的基础上，为了满足退休后的生活需要，老刘还应该准备（）退休基金。
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