A.调动广大管理人员和职工的积极性 B.有利于各级领导对下属进行管理 C.有利于每个人发挥自己的创造积极性 D.与组织的宗旨和使命相比,目标一般是短期的
A.目标制定和分解 B.目标的实施 C.成果评价 D.目标的考核
A.要素组合方法的创新 B.产品创新 C.要素创新师 D.人事创新
A.系统图 B.矩阵图 C.因果图 D.亲和图
A.目标要略高于执行者的能力水平 B.目标的数目不宜过多 C.目标要有可比性 D.目标要定量化