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需求层次论是激励理论的基础理论。()

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指导—合作型医患关系()

A. 病人是(服从)合作者
B. 医患关系如同父母—婴儿
C. 病人多是慢性疾病
D. 帮助病人自助
E. 病人多已休克或昏迷

权变理论是基于自我实现人假设提出来的.()

管理沟通是一种无意识的行为。()

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