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背景材料：2008年11月1，由于受全球经济危机的影响．甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。2008年10月，王经理的月工资为9000元，之前十二个月的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。根据上述背景，作答 57～60 题。
第 57 题依据《劳动合同法》甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是（）。

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一般情况下，签订成本加酬金合同不利于工程的（）。

我国《劳动法》规定，未成年工是指（）的劳动者。

依据我国《安全生产法》规定，对于生产经营单位的主要负责人未履行我国《安全生产法》规定的安全生产管理职责，但尚未发生安全事故的，首选的处理办法是（）。

背景材料：甲、乙两家为同一专业的工程承包公司，其资质等级依次为一级、二级。两家组成联合体，共同投标一项工程，并于招标公告规定的投标截止日期2007年3月10日送达了投标书。甲与乙签订的联合投标协议约定：如果在施工的过程中出现质量问题而遭遇业主的索赔，各自承担索赔额的50%。根据上述背景，作答 7～9 题。
第 7 题该联合体资质等级应（）。