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决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向,这属于下列()决策风格。

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进行人力资源制度和政策的设计及执行,并承担相应的职能管理活动的是()。

对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升程度高的是()职业生涯管理。

下列关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响有()。

如果新的薪酬低于原有职位,应该()。

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