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胜任特征中的个人特征包括（）。

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努力建立舒适的工作环境、关心下属要求的领导属于什么类型（）。

马克思的货币必要量规律可表示为（）。

（）是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

密西根大学独立进行了研究领导行为的工作，他们通过测验、非结构化访谈等方法，得到描述领导行为的维度是（）。