绩效理念还未牢固树立,是指()
A. 重分配、轻管理,重支出、轻绩效
B. 轻分配、重管理,轻支出、重绩效
C. 重分配、重管理,轻支出、轻绩效
D. 重分配、重管理,重支出、重绩效
()是全过程预算绩效管理的基础
A. 预算绩效目标管理
B. 预算绩效运行监控
C. 预算支出绩效评价
D. 预算绩效评价结果应用
下列哪一项属于预算绩效管理的基本原则()
A. 统一组织,统一负责
B. 统筹规划,上下结合
C. 全面推进,全面突破
D. 改革创新,协力推动
收益利差策略是基于某种相同类型中的不同债券之间收益差额的预期变化而建立组合头寸的方法,这里的相同类型可以是______相同。
A. 发行主体
B. 信用等级
C. 到期收益率
D. 到期期限