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人才甄选不需要按关键岗位及任职要求，但是需要对员工的基本情况进行梳理，深入了解包括员工的业务水平、工作能力、工作业绩以及工作状态等情况（）

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劳动安全监督管理工作应坚持的理念（）

A. 安全第一
B. 以人为本
C. 生命至上
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