A. 人才 B. 工具 C. 信息 D. 方法 E. 观念 F. 组织架构
A. 专业能力和专家力量 B. 变革所需的外部推动力量 C. 第三方中立作用和客观的力量 D. 克服技术上的瓶颈
A. 机构臃肿 B. 人才流失 C. 业绩天花板 D. 多重领导
A. 操作简单 B. 操作麻烦 C. 深入直观 D. 粗略分析
A. ①③④ B. ②⑤⑥ C. ④⑧⑨ D. ③⑤⑦