题目内容

建立职业道德文化的最重要理由在于

A. 降低组织所面临的风险
B. 使组织信念与员工行为达成一致
C. 确保遵循《萨班斯-奥克斯利法案》中的要求
D. 增加组织的净利

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企业社会责任是

A. 通过古典经济学家所展望的控制来有效地加以实施
B. 定义为股东为了获得收益而需要承担的义务
C. 超出了股东为了获得收益而需要承担的义务
D. 定位为有利于长期的组织利益的义务

在度量对公司职业道德预期的遵循情况时,年度评估中可以包含以下哪项指标?

A. 准确完成工作的能力
B. 已签字表明自己已收到并阅读了公司的价值观与职业道德
C. 在面临困境时达成决策的能力
D. 使自身的行为与公司的价值陈述相一致的能力

IMA的管理会计声明“价值和道德:从开始到实践”识别出持续培训包括以下哪项之外的所有选项?

A. 当道德事项被识别之后,应该采取什么行动
B. 道德如何影响具体的工作和流程
C. 要求每个员工签署行为准则
D. 当不符合道德准则的行为被证实之后的惩罚

员工A发现员工B为完成月底目标不适当地修改了部门记录,该记录仅内部使用,不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为,主管告诉员工A是她让员工B修改的,将在下个月调整改回这差错。员工A应()

A. 提醒主管这是不道德的行为,且不再对此不当行为进行沟通
B. 按照组织内部规定进行处理
C. 不再关注此不当行为,因为经过了主管的授权
D. 和外部有关机构沟通此不当行为

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