根据《劳动合同法》的规定，对于以下哪几个劳动者，用人单位不得依照该法关于劳动者不胜任现实工作、因客观情况发生变化导致合同无法履行以及单位需要进行经济性裁员等规定来解除劳动合同（）
A. 女职工赵某计划外怀孕第二胎
B. 职工钱某患心脏病，医疗期满
C. 疑似职业病患者孙某在医学观察期
D. 已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某
E. 在该单位因公负伤并丧失部分劳动能力的周某
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根据《劳动争议仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）
A. 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
劳动合同的期限分为（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 短期劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E. 长期劳动合同
符合《劳动法》，优先留用相关规定的有（）
A. 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B. 乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
C. 丙职工：“我与单位签订了无固定期劳动合同，应当优先留用”
D. 丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E. 戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有（）
A. 集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B. 集体协商未达成一致的，经双方协商可以终止协商
C. 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D. 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E. 职工方提出集体协商要求的，用人单位应当自收到集体协商要求之日起，20日以内以书面形式予以回应
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