员工出现下列行为，应视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同（）
A. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的；
B. 违反国家信访工作条例，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵群体上访的；
C. 违反国家和地方人口与计划生育法规，超计划生育。
D. 构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
迟到.早退.怠工，或出勤记录.休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予处分（）
A. 记过；
B. 警告；
C. 记大过；
D. 通报批评
瞄准是建设能源互联网企业的中心目标（）
A. 世界一流
B. 三型两网
C. 智能电网
D. 泛在电力物联网
员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向等调解组织申请调解（）
A. 劳动法》；
B. 《电力法》；
C. 工会；
D. 单位劳动争议调解委员会
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