题目内容

下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为（）

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B. 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（）而产生的纠纷

A. 因资质问题
B. 因履约范围不清
C. 因转包
D. 因拖欠农民工工资

劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户

A. 5天
B. 一周
C. 一个月
D. 一个季度

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定

A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 国家级

劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》

A. 10
B. 15
C. 30D