题目内容

如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有()。

A. 调查员工关于培训的改进意见
B. 对受训人员行为上的改变进行评价
C. 调查培训期间的出勤变动情况
D. 对受训者的人格特点进行评价

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A. 业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作
B. 业务中心对人员素质的要求较高
C. 业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责
D. 业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询
E. 业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心

A. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D. 因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

A. 可以在短时间内收集到大量所需的信息
B. 对问卷编制的技术要求不高，易操作
C. 调查范围广
D. 调查成本较低
E. 不影响被调查人员的正常工作

A. 要求再次仲裁
B. 向人民法院起诉
C. 向高级人民法院申请撤销裁决
D. 向劳动行政部门投诉