案例分析题某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。 关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（）。

A. 竞业限制一般为3年
B. 解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
C. 竞业限制期限不得超过2年
D. 解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿