第22—26 题为套题: 材料一:针对团体健康保险成本不断上升的趋势,例如美国国会参议院在2009 年12 月24 日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案,但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。 材料二:医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分,为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险,以提高企业员工的生活质量。 该企业最后决定由企业和员工共同分担保费,但在投保团体健康保险的过程中,有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是( ):①保险公司要求这部分员工提供可保性证明;②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权;③需要设定更长的试保期间;④超出部分无效。
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
第34-40 题为套题: 小李是团险核保部的一名员工,在工作中总结出较多的经验。 保险公司通常通过规定( )来防范逆选择风险。
A. 最高保额
B. 最低保费
C. 最低参保比例
D. 最低参保人数
第52—56 题为套题: 材料一:李某在ABC 公司上班,王某在XYZ 公司工作。两人都是业务经理,而且是好朋友又是邻居,在一次聊天中两人不约而同地说到最近将会跳槽以谋求更高的薪水。第二天XYZ 公司决定为员工购买团体健康保险,保费由公司全额支付。这个消息使王某打消了离职的想法,而且李某得知后也想到XYZ 公司工作。 材料二:国内外保险发展的实践表明,通过团体保险介入员工福利计划,用人单位可以最大限度地调动员工工作积极性,被人们形象地称为“金手铐”。 团体保险的( )功能有利于稳定企业的财务支出。
A. 资金融通
B. 社会管理
C. 经济补偿
D. 管理成本低