在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 总成本
D. 人工成本
职能制结构适用于（）。
A. 各种类型的企业
B. 市场经济下的企业
C. 计划经济体制下的企业
D. 生产经营业务多元化的企业
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。
A. 劳动争议处理费用
B. 劳动争议诉讼费用
C. 劳动争议咨询费用
D. 劳动争议赔偿费用
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是( )。
A. 岗位写实
B. 岗位分析
C. 岗位观察
D. 作业测时
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