门店都在实行后备计划，作为店经理应当从哪几方面考核员工并推荐其进入后备计划？进入后备计划的人员又应该怎样帮助其成长以便去海大获得更高的通过率（）。

A. 从门店中择优录选进入后备计划的人员，不止是工作中优秀的，还要从人品以及生活中没有不良嗜好的人员中选择
B. 可以从管理和岗位合理的为进入后备计划的人员制定计划并列出目标。达到的可以进行奖励，未达到的进行处罚
C. 不定期对后备计划的人员之间进行比赛以便学习其他人的优点补足自身的不足
D. 在保证门店现场工作的前提下让他们轮流带组学习管理能力。还要对后备计划的人员进行优胜劣汰法则，让他们有危机感，有压力就有动力