“轻微过错行为”，包括但不限于以下哪些行为（）。

A. 初次违反公司及部门的规章制度未造成不良影响且有悔改行为的。
B. 执行不力，未能按时、按质、按要求完成任务或达到岗位要求的，但补救及时尚未造成负面影响的。
C. 轻微疏忽导致工作过失，未造成不良影响且有悔改及改正行为的。
D. 非工作时间在工作区域内无故逗留并进行与工作无关的事宜（如上网、聊天等）但未造成不利影响的。