题目内容

张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作。经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加。这时，张军的一个同学劝他到另一家大企业就职，并说工资可以提高两倍。张军认为自己和企业签订的合同还没有到期，就没有去。张军的行为，反映了他（）

A. 不懂得自身的真正价值
B. 不懂得维护自身利益
C. 具有较强的职业责任感
D. 办事公道、诚实守信

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A. 贷款账号
B. 合同编号
C. 贷款名称
D. 贷款余额

A. 是在项目发布和冲刺水平上完成的
B. 是在项目迭代和冲刺水平上完成的
C. 是和预测型生命周期以同样的方式完成的
D. 由于适应型生命周期固有的非正式性而不需要关注

A. 在灵活性和良好的管理实践之间小心地平衡
B. 当事物在下游循环中必然会改变时，则会在灵活性方面犯错误
C. 在管理实践方面犯错误，因为范围潜变是项目失败的一个主要原因
D. 为了简洁的可记录决策，而不是原理

A. 规划任务通常是按顺序执行的
B. 规划任务必须至少全部执行一次
C. 规划任务通常是迭代执行的
D. 规划任务的执行砬符合严格的水平