下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是（）。
A. 在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高
B. 领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C. 属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”有更少的困难，能感觉到领导者对他们更负责
D. 领导—成员间的交换是互惠的过程
下列有关评价中心的陈述，错误的是（）。
A. 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B. 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C. 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D. 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
影响企业应纳税所得额的因素有（）。
A. 会计利润
B. 纳税调整增加额
C. 纳税调整减少额
D. 所得税
亲水亲油平衡值（）
A. Krafft点
B. 昙点
C. HLB
D. CMC
E. 杀菌与消毒剂
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